2017年6月22日，文軍營(yíng)銷(xiāo)攜手上海市閔行區(qū)青年業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)舉辦了以“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力”為主題的菁英HR沙龍活動(dòng)。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，動(dòng)蕩和不可預(yù)見(jiàn)的變化是當(dāng)今社會(huì)的主題，傳統(tǒng)的人力資源管理模式不變意味著被淘汰。

企業(yè)或組織面對(duì)著快速增長(zhǎng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶(hù)需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和部門(mén)反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機(jī)。所有這些問(wèn)題都迫使企業(yè)或組織為保持生產(chǎn)效率、競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率付出了沉重的代價(jià)。在高度競(jìng)爭(zhēng)和快速變化的環(huán)境中，速成的辦法再也無(wú)法解決問(wèn)題，細(xì)微的改變也產(chǎn)生不了多大的作用，只有那些致力于建立堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、良好的文化、培養(yǎng)出能員工的企業(yè)或組織才能穩(wěn)定成功地達(dá)到目標(biāo)。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，技術(shù)、資金趨于同質(zhì)化的，傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)蕩然無(wú)存。唯有把握真正的資源——人，才是企業(yè)基業(yè)常青的根本。而是否能夠有效激勵(lì)每一位員工的工作士氣，追求更高的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更好的績(jī)效，變的格外重要了。

下面，讓小編帶大家重回到沙龍會(huì)現(xiàn)場(chǎng)吧！

Part 1.文軍營(yíng)銷(xiāo)副總講解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)方式，幫助現(xiàn)場(chǎng)各位HR們補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)。

Part 2.特聘嘉賓李駿先生為大家?guī)?lái)“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力”主題演講。

現(xiàn)場(chǎng)的氣氛也是很火爆呢，HR們都紛紛記錄下演講的精彩之處。

文軍營(yíng)銷(xiāo)身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，作為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的行業(yè)，也在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力以及影響力。文軍營(yíng)銷(xiāo)致力為廣大企業(yè)及個(gè)人提供各類(lèi)深入的互聯(lián)網(wǎng)沙龍，讓大家能跟著文軍營(yíng)銷(xiāo)一起成長(zhǎng)！